「退職代行を使ってから年収が上がった」実体験｜20代・30代の転職で失敗しないためのリスク管理

こんな悩み、ありませんか？

「退職代行を使ったら、転職に不利になる？」
「バックレるか退職代行か、迷っている」
「パワハラ上司から逃げたいけど、言い出せない」
「退職代行を使った人の、その後が知りたい」

「退職代行を使ったら、転職に不利になるんじゃないか…」そんな不安を抱えている人は多いです。

でも、私の妹は退職代行を使ってから、年収が80万円アップしました。

ライター・イニエスト

私の妹（当時28歳）は、パワハラ上司に精神的に追い詰められ、毎晩泣いていました。「辞めたいけど言えない」と半年間悩んでいた妹は、退職代行を使って即日退職。その後、ホワイト企業に転職し、年収も80万円アップしました。この記事では、妹の実体験をもとに、退職代行を使った後の転職成功例を紹介します。

この記事では、退職代行を使った後の転職成功事例と、20代・30代が転職で失敗しないためのリスク管理を解説します。

📋 目次

妹が退職代行を使った理由
退職前の状況｜パワハラで限界だった
退職代行を使う決断をした瞬間
退職代行を使った当日の流れ
退職後の転職活動｜年収80万円アップ
転職で失敗しないための3つのリスク管理
よくある質問（FAQ）
まとめ

妹が退職代行を使った理由

妹が退職代行を使った理由は、パワハラ上司が怖くて「辞めます」と言えなかったからです。

妹のプロフィール（当時）

項目	内容
年齢	28歳
職種	営業職
年収	320万円
勤続年数	3年
状況	パワハラ上司に精神的に追い詰められている

退職前の状況｜パワハラで限界だった

妹は、上司からの日常的なパワハラに悩まされていました。

妹が受けていたパワハラの内容

営業成績が悪いと、みんなの前で怒鳴られる
「お前は使えない」「辞めればいいのに」と暴言を吐かれる
休日も関係なくLINEで連絡が来る
有給を申請すると嫌味を言われる

⚠️ 妹の精神状態

朝起きると涙が出る
会社に行こうとすると吐き気がする
休日も仕事のことを考えて憂鬱
「消えたい」と思うようになった

ライター・イニエスト

妹は「辞めたい」と半年間悩んでいましたが、パワハラ上司が怖くて言い出せませんでした。「辞めたいと言ったら何をされるかわからない」と、毎晩泣きながら電話してきました。

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退職代行を使う決断をした瞬間

妹が退職代行を使う決断をしたのは、ある朝、起きられなくなった時でした。

決断のきっかけ

「朝起きたら、体が動かなかった。ベッドから起き上がれなくて、『もう無理だ』と思った。その時、兄に電話して『退職代行を使いたい』と伝えました。」

— 妹（当時28歳）

私は、妹のために退職代行サービスを徹底的に調べました。

私が妹に選んだ退職代行サービス

妹のために選んだのは、退職代行Jobsでした。

選んだ理由	内容
24時間対応	深夜でも相談できる
弁護士監修	法的に問題ない
料金が明確	27,000円（追加料金なし）
返金保証	万が一辞められなかった場合、全額返金

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退職代行を使った当日の流れ

妹が退職代行を使った当日の流れを、時系列で紹介します。

深夜2時：LINEで相談

妹：「深夜2時にLINEで相談しました。『明日会社に行けません。助けてください』と送ったら、5分後に返信がありました。」

深夜2時10分：料金の支払い

クレジットカードで27,000円を支払いました。追加料金は一切なしでした。

朝7時：退職代行が会社に連絡

妹：「朝7時に、退職代行が会社に電話してくれました。私は何もしなくていいので、ベッドで震えながら待っていました。」

朝8時：退職が決定

妹：「8時に退職代行から連絡があり、『退職が決まりました』と言われました。信じられなくて、泣いてしまいました。」

ライター・イニエスト

妹は、パワハラ上司と一切話すことなく退職できました。後日、離職票も給料も全て受け取れました。退職代行を使って本当に良かったと、今でも言っています。

退職後の転職活動｜年収80万円アップ

退職後、妹は3ヶ月で転職先が決まりました。

転職活動の流れ

期間	内容
1週間目	転職エージェントに登録・面談
2週間目	応募書類作成・企業リサーチ
1ヶ月目	5社に応募・書類選考通過3社
2ヶ月目	面接5回・最終面接2社
3ヶ月目	内定獲得・入社決定

転職前後の比較

項目	前職	現職
年収	320万円	400万円
残業時間	月60時間	月10時間
休日	年間105日	年間120日
パワハラ	あり	なし
精神状態	限界	幸せ

ライター・イニエスト

妹は今、「あの時、退職代行を使って本当に良かった」と言っています。年収も80万円アップし、パワハラもない職場で楽しく働いています。

転職面接で「退職理由」を聞かれた時の答え方

面接で「前職の退職理由」を聞かれた時、妹は以下のように答えました。

妹の回答：
「前職では、営業職として3年間勤務しました。しかし、労働環境が厳しく、自分のキャリアを考えた時に、より良い環境で成長したいと思い、退職を決意しました。御社では、〇〇という点に魅力を感じ、ここで長く働きたいと考えています。」

💡 ポイント

「退職代行を使った」とは言わない
「パワハラ」という言葉も避ける
「キャリアアップ」という前向きな理由にする

転職で失敗しないための3つのリスク管理

妹の経験をもとに、転職で失敗しないための3つのリスク管理を紹介します。

リスク管理①：退職前に転職エージェントに登録しておく

妹は、退職する前から転職エージェントに登録していました。

退職後すぐに転職活動を始められる
空白期間を最小限にできる
精神的な余裕が生まれる

リスク管理②：バックレは絶対にしない

「退職代行にお金を払いたくない」という理由でバックレを考える人がいますが、絶対にやめてください。

	バックレ	退職代行
離職票	✕ もらえない	◯ もらえる
給料	△ 未払いリスク	◯ 支払われる
転職への影響	✕ 悪影響	◯ 影響なし
費用	0円	24,000円〜